高盛希望到十年中将中国员工人数增加一倍

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华尔街’高盛集团(Goldman Sachs Group Inc.)希望在未来五年内大幅增加员工人数以应对中国’国家的持续开放’s financial sector.

消息人士称 彭博社 高盛高管草拟的五年计划设想,到十年中旬,其在中国的员工总数将增加到600名,以使员工团队增加一倍。

据报道,高盛(Goldman Sachs)首席执行官大卫·所罗门(David Solomon)要求制定详细的战略计划,以在下一个五年中进一步在中国扩张。

8月,中国证券监督管理委员会(CSRC)宣布已收到高盛的申请,以增加其在中国合资企业高盛高华证券有限公司(Goldman Sachs Gao Hua Securities)中33%的股份。

据报道,高盛(Goldman Sachs)希望在中国法规允许的范围内与其其他全球业务保持一致,尽快获得该合资企业的全部所有权。

高盛高华公司成立于15年前,当时是当时高盛董事长兼首席执行官亨利·保尔森(Henry Paulson)的领导,于2004年成立,是同类公司中的第一家。

合资企业与中国领先的投资者和机构有着密切的联系,并由联想控股部分拥有。

高盛(Goldman Sachs)并非寻求利用北京的唯一主要全球投资银行’进一步开放金融的承诺。

In De­cem­ber 2019 JP­Mor­gan ob­tained ap­proval from Chi­nese reg­u­la­tors to found a ma­jor­ity-owned se­cu­ri­ties joint-ven­ture – the first 华尔街 bank to do so. 

2018年12月,瑞银成为首家获得中国证监会批准在其国内合资企业中拥有多数股权的外资银行,这是将其在北京瑞银证券的持股比例从24.99%增至51%的绿灯。 

瑞士信贷,摩根大通和野村证券也都已申请获得其中国证券合资企业的多数股权,而日本野村证券则在11月获得了多数股权合资企业的许可。 

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